<2021년 상반기 신입사원 채용공고>

<2021년 상반기 신입사원 채용공고>

LGU+ 하나 대리점에서 신입사원을 채용합니다.

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○ 20년 4월 1일 오픈한 회사입니다.

○ 대표를 포함한 점장들은 본사 직영점 출신으로 본사 프로세스에 기반한 정상적인 영업활동을 지향합니다.

○ 초보자도 쉽게 업무에 적응 할 수 있는 교육환경 제공 합니다.

○ 기본급 100% 보장하며, 인센티브제 및 진급체계를 통해서 확실한 동기부여를 할 수 있게 지원합니다.

○ 고객과의 신뢰를 최우선으로 합니다. 고객의 신뢰를 깨트리는 행동을 요구하지도 행하지도 않습니다.

○ 직원간 인격모독,성희롱,성추행등 회사내 모든 불법행위는 적극 처벌합니다.

○ 가장 걱정하시는 실적부진에 따른 기본급 차감은 절대 없으며, 실적부진에 따른 압박으로 인한 퇴사나 불이익을

받는 사례는 현재까지 없었으며 앞으로도 발생하지 않도록 회사 차원에서 노력합니다.

<절대 편법을 강요하거나 불법적인 업무지시를 하지 않습니다.>

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※채용분야

​- 신입 사원 (1명)

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※응시자격

- 만 19세 ~ 30세

<30세 이상인 경우 연락주시면 감사하겠습니다. 경력직의 경우 30세 이상도 상관없으나 35세 이상은 입사가 어려운점

알려드립니다.>

- 초보자 우대

<초보자를 우대하는 이유는 자체 교육 시스템을 통하여 회사가 지향하는 정상적인 영업활동을 하기 위함 입니다.>

- 경력자 전화면접후 면접

<경력자의 경우 동종업계 사건,사고 이력이 있는 분들이 많으셔서 부득이하게 전화면접 후 면접 진행하겠습니다.>

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※급여

- 월 1,600,000원 +@(판매 인센티브) <근무기간에 따른 기본급 상승>

- 근속기간 및 경력유무에 따라 급여는 달라질 수 있습니다.

- 초보자의 경우 기본 업무 교육 진행됩니다. 교육기간에도 급여는 지급합니다.

- 기본급 + 판매 인센티브 지급

- 4대 보험

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※근무시간

- 10:00 ~ 18:00/ 10:30 ~ 18:30 /12:00 ~ 20:00 <휴식 1시간,식사 1시간 포함>

- 격주 5일 근무

- 명절당일 휴무

※업무내용

- 고객 관리

- 통신기기 판매

- 매장 관리

- C/S 업무

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※기타

- 통신비 지원 <업무폰 사용유무 사용없이 최소 통신비 지원>

- 육아 휴직 가능

- 연차 가능 <예: 첫 입사후 3개월 근속시 연차 1/4 지급>

- 가족 할인

- 진급체계 및 근속에 따른 기본급 상승.

- 청년내일채움공제 가능 <정부와 기업의 지원을 받는 적금>

※청년(만 15세 이상 34세 이하)에게는 장기근속과 목돈마련의 기회를 제공하고 기업에게는 우수인재를 확보하기 위해 고용노동부와 벤처기업부가 추진하고 있는 사업.

청년·기업·정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 또는 3년간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기공제금 지급한다.

[네이버 지식백과] 청년내일채움공제 (한경 경제용어사전)

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자세한 문의는 하단 연락처로 연락주시면 감사하겠습니다.

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○ 인사담당자:정찬호 010-8400-1708